MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

Com duração de 12 meses, o MBA em Gestão Estratégica de Pessoas está alinhado com as novas tendências na área, desenvolvendo competências estratégicas em disciplinas como Coaching e Mentoring e Relações Trabalhistas e Negociação.

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  • Habilitação: Especialista
  • Modalidade: Presencial
  • Duração: 384 h
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Com duração de 12 meses, o MBA em Gestão Estratégica de Pessoas está alinhado com as novas tendências na área, desenvolvendo competências estratégicas em disciplinas como Coaching e Mentoring e Relações Trabalhistas e Negociação.

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Sobre o curso

O MBA em Gestão Estratégica de Pessoas tem foco no desenvolvimento de competências para gerenciar atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessorando a diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho.

Metodologia

A metodologia do aprender fazendo aliada à parceria Senac com Harvard Business Publishing , através de estudos de casos, proporcionam aos alunos, discussão, diagnóstico e solução de problemas reais ocorridos em diversas empresas no Brasil e no mundo.

Além disso a metodologia aplica o desenvolvimento de projetos, pesquisas e outras estratégias que integrem teoria e prática.

Nossos professores são mestres e doutores, a maioria profissionais com ampla experiência de mercado.

Grade curricular
Planejamento Estratégico para RH 24h
Recrutamento e Seleção por Competências 24h
Treinamento e Desenvolvimento por Competências 24h
Gestão de Remuneração e Carreira 24h
Relações Trabalhistas e Negociação 24h
Gestão de Desempenho 24h
Liderança e Comunicação Empresarial 24h
Gestão de Projetos 24h
Gestão Comportamental 24h
Coaching e Mentoring 24h
Gestão de Custos em RH 24h
Gestão de Mudanças 24h
Empreendedorismo 24h
Sustentabilidade 24h
Governança Corporativa 24h
Mercado de trabalho

A consultoria Robert Half apresentou em seu guia salarial de 2018 pesquisa que demonstra o crescimento de oportunidades em todos os subsistemas da área de Recursos Humanos. Destaque para o setor de Remuneração e Benefícios, focado em estruturar cargos e salários e em elaborar pacotes atrativos de benefícios, com o objetivo de reter talentos importantes na companhia.

Os salários para os profissionais com formação de especialista estão entre R$3.500 e R$8.000, segundo dados da Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas – Fipe.

As funções que podem ser exercidas pelo especialista em Gestão Estratégica de Pessoas são: Analista de Recursos Humanos, Coordenador de Recursos Humanos e Gerente de Recursos Humanos, Analista na Administração de Pessoal.

Pré-requisitos

Para ingresso no curso MBA Gestão Estratégica de Pessoas, o candidato deve comprovar que é graduado em curso autorizado pelo MEC, em Instituições de Ensino Superior, devidamente credenciadas pelo MEC.

Para inscrição, o candidato deverá apresentar os seguintes documentos:
– Documento oficial de Identificação (orig. e cópia simples)
– CPF (orig. e cópia simples)
– Certidão de nascimento/ casamento (orig. e cópia simples)
– Documento militar/Quitação, sexo masculino entre 18 e 45 anos (orig. e cópia simples)
– Título de eleitor, para maiores de 18 anos (orig. e cópia simples)
– Comprovante de quitação da última eleição, para maiores de 18 anos (orig. e cópia)
– Diploma de conclusão de curso de Graduação autorizado pelo MEC, em Instituições de Ensino Superior devidamente credenciadas pelo MEC (orig. e cópia)
– Curriculum Vitae simplificado

Somente para fins de matrícula:
– Declaração de conclusão de curso de Graduação, para estudantes que não tenham o Diploma do Ensino Superior (orig.), ou
– Certidão de Conclusão da Graduação, para estudantes que não tenham o Diploma do Ensino Superior (orig. e cópia)

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