Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos

Aprenda a atuar no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios cargos e salários e rotinas de pessoal.

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  • Habilitação: Técnologo
  • Modalidade: Presencial
  • Duração: 4 semestres | 1600 h
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Aprenda a atuar no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios cargos e salários e rotinas de pessoal.

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Sobre o curso

O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios cargos e salários e rotinas de pessoal. Este profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), promovendo os processos de elaboração de planejamento estratégico e de análise de desempenho, buscando inovações que contribuam para o alcance dos objetivos organizacionais.

Metodologia

A Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos une teoria e prática e é elaborada para que o aluno aprenda fazendo. Com isso, o estudante desenvolve as competências necessárias para se tornar um profissional pronto para o mercado de trabalho na área. Em sala de aula, o aluno é sempre estimulado a analisar e solucionar problemas de empresas reais ou fictícias.

Grade curricular
Planejamento de RH 80h
Organização do Processo de Trabalho em R&S 80h
Recrutamento e seleção de Pessoal 80h
Técnicas de Seleção de Pessoal 40h
Comunicação Corporativa 40h
Projeto integrador 1 - Proposta de Recrutamento e Seleção de Pessoal 80h
Cultura e Clima Organizacional 40h
Gestão de Carreiras 80h
Formação de Instrutores e Multiplicadores 80h
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal 80h
Consultoria aplicada ao RH 40h
Projeto integrador 2 - Programa de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal 80h
Optativa: Libras 40h
Cargos e Salários 80h
Remuneração Estratégica e Benefícios 80h
Custos e Orçamento 80h
Gestão das Relações do Trabalho 40h
Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho 40h
Diversidade Cultural e Direitos Humanos (EAD) 30h
Projeto Integrador 3 - Programa de Remuneração e Benefícios 50h
Sistema de Informação Gerencial e projetos em RH 80h
Avaliação de Desempenho 80h
Responsabilidade Socioambiental para o RH 40h
Auditoria em RH 80h
Desempenho Organizacional e Inovação em RH 40h
Proposta de Desenvolvimento Organizacional 80h
Mercado de trabalho

Segundo dados do INEP (Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais) a Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos, é a graduação em 1º lugar em matrículas no Brasil (84.328 em 2014) e no estado do Rio de Janeiro (8.804), justamente devido à crescente necessidade de mercado deste profissional qualificado, atualizado e flexível as mudanças, tornando-o mais participativo e multidisciplinar dentro das organizações.

Pré-requisitos

Haverá três formas complementares de acesso. A primeira utilizará os resultados do Exame Nacional do Ensino Médio (ENEM). A segunda é subsidiária e utilizará os resultados de um processo seletivo definido pela instituição. A terceira forma complementa as anteriores. Especificando:
ENEM
Para matrícula o candidato utilizará o resultado do ENEM, desde que tenha obtido nota igual ou superior a 60% da nota máxima. A comprovação do resultado será feita por meio de um documento a ser entregue, juntamente com o requerimento de matrícula. Neste documento, que também deverá ser assinado pelo pai, pela mãe ou pelo responsável, se o candidato for menor de 21 anos, o candidato autorizará ao SENAC RJ a obter, junto ao órgão responsável pelo Banco de Resultado Oficial do ENEM, o desempenho por ele alcançado nos exames. Obedecido o critério mínimo de entrada, os candidatos serão matriculados em ordem decrescente de classificação no ENEM até o limite do número de vagas previstas para candidatos que atendam a este critério.

O candidato deverá ainda apresentar os seguintes documentos:
– Documento oficial de identificação (orig. e cópia simples);
– CPF (orig. e cópia simples);
– Título de eleitor, para maiores de 18 anos (orig. e cópia simples);
– Comprovante de quitação da última eleição, para maiores de 18 anos (orig. e cópia simples);
– Certidão de nascimento ou casamento (orig. e cópia simples);
– Documento militar/ Quitação sexo masculino entre 18 e 45 anos (orig. e cópia simples);
– Histórico de conclusão do Ensino Médio ou equivalente ((orig. e cópia simples);
– Certificado ou diploma de conclusão de Ensino Médio (orig. e cópia simples) e Publicação em Diário Oficial, quando for o caso (cópia simples)
ou
Histórico de Graduação (orig. e cópia simples), contendo dados da escolaridade anterior
ou
Diploma de Graduação (orig. e cópia simples), contendo dados da escolaridade anterior.

Somente para fins de matrícula:
Declaração de conclusão do Ensino Médio, para estudantes que não tenham o diploma ou certificado e/ou histórico (orig.)
ou
Certidão de conclusão do Ensino Médio, para estudantes que não tenham o diploma ou certificado e/ou histórico (orig. e cópia simples)
ou
Declarações de conclusão com notas do ENEM emitidas pela Coordenação de Certificados da Secretaria Estadual de Educação e Institutos Federais, para estudantes que não tenham o diploma/certificado e histórico do Ensino Médio (orig. e cópia simples).

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