Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos

A Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos oferece todo repertório para quem quer se destacar na gestão estratégica de pessoas, com experiências práticas e o desenvolvimento de competências empreendedoras que conferem diferencial competitivo ao aluno.

O Senac RJ possui ainda parceria com o Sebrae Rio. Os alunos têm a oportunidade de estudar casos reais de pequenas e micro empresas selecionadas pelo Sebrae. No curso Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos o conhecimento é aplicado na prática!

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  • Habilitação: Tecnólogo
  • Modalidade: Presencial
  • Duração: 4 semestres | 1600 h
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Sobre o curso

O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios cargos e salários e rotinas de pessoal. Este profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), promovendo os processos de elaboração de planejamento estratégico e de análise de desempenho, buscando inovações que contribuam para o alcance dos objetivos organizacionais.

Metodologia

O curso une teoria e prática e é elaborado para que o aluno aprenda fazendo. Durante as aulas, micro e pequenas empresas selecionadas pelo Sebrae servirão de estudos de caso para atividades práticas dos alunos. Com isso, o curso desenvolve as competências necessárias para que o futuro profissional se torne um profissional pronto para o mercado de trabalho na área de recursos humanos.

Em sala de aula, o aluno é sempre estimulado a analisar e solucionar problemas de empresas reais ou fictícias. O profissional habilitado pelo Senac tem como Marcas Formativas: domínio técnico-científico, visão crítica, atitude empreendedora, sustentável e colaborativa, com foco em resultados. Essas marcas reforçam o compromisso da Instituição com a formação integral do ser humano, considerando aspectos relacionados ao mundo do trabalho e ao exercício da cidadania.

Mercado de Trabalho

A área de Recursos Humanos ao longo dos últimos anos vem recebendo crescente atenção nas organizações dos mais variados segmentos. Se até a metade do século passado à área de Recursos Humanos cabiam como principais atribuições o registro e o gerenciamento das informações cadastrais dos funcionários, com um enfoque preponderantemente burocrático, hoje é corrente no mercado um novo olhar sobre a área de pessoas, que, a exemplo de outras funções organizacionais, como Marketing, Operações e Logística, passa a ser entendida como um elemento integrante do processo de execução da estratégia organizacional.

Segundo dados do INEP (Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais) a Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos, é a graduação em 1º lugar em matrículas no Brasil (84.328 em 2014) e no estado do Rio de Janeiro (8.804), justamente devido à crescente necessidade de mercado deste profissional qualificado, atualizado e flexível as mudanças, tornando-o mais participativo e multidisciplinar dentro das organizações

Diante desse cenário, o SENAC RJ desenvolveu a presente Graduação Tecnológica de Gestão em Recursos Humanos, que se afina perfeitamente a demanda deste novo profissional, com visão de negócios para atuar estrategicamente no mundo corporativo, potencializando os resultados corporativos por meio das pessoas e gerindo o conhecimento e o capital intelectual dentro das organizações.

Grade curricular
Planejamento de RH 80h
Organização do Processo de Trabalho em R&S 40h
Recrutamento e Seleção de Pessoal 80h
Técnicas de Seleção de Pessoal 40h
Comunicação Corporativa 40h
Empreendedorismo e Inovação 40h
Projeto integrador 1: Proposta de Recrutamento e Seleção de Pessoal 80h
Cultura e Clima Organizacional 40h
Gestão de Carreiras 80h
Formação de Instrutores e Multiplicadores 80h
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal 80h
Consultoria aplicada ao RH 40h
Projeto integrador 2: Programa de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal 80h
Optativa: Libras 40h
Cargos e Salários 40h
Remuneração Estratégica e Benefícios 80h
Custos e Orçamento 80h
Gestão das Relações do Trabalho 40h
Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho 40h
Tópicos Especiais em Gestão de RH 40h
Projeto Integrador 3: Programa de Remuneração e Benefícios 80h
Sistema de Informação Gerencial e projetos em RH 80h
Avaliação de Desempenho 40h
Responsabilidade Socioambiental para o RH 40h
Auditoria em RH 80h
Desempenho Organizacional e Inovação em RH 40h
Diversidade Cultural e Direitos Humanos 40h
Projeto integrador 4: Proposta de Desenvolvimento Organizacional 80h
Pré-requisitos

Haverá três formas complementares de acesso. A primeira utilizará os resultados do Exame Nacional do Ensino Médio (ENEM). A segunda é subsidiária e utilizará os resultados de um processo seletivo definido pela instituição. A terceira forma complementa as anteriores. Especificando:
ENEM
Para matrícula o candidato utilizará o resultado do ENEM, desde que tenha obtido nota igual ou superior a 40% da nota máxima. A comprovação do resultado será feita por meio de um documento a ser entregue, juntamente com o requerimento de matrícula. Neste documento, que também deverá ser assinado pelo pai, pela mãe ou pelo responsável, se o candidato for menor de 21 anos, o candidato autorizará ao SENAC RJ a obter, junto ao órgão responsável pelo Banco de Resultado Oficial do ENEM, o desempenho por ele alcançado nos exames. Obedecido o critério mínimo de entrada, os candidatos serão matriculados em ordem decrescente de classificação no ENEM até o limite do número de vagas previstas para candidatos que atendam a este critério.

O candidato deverá ainda apresentar os seguintes documentos:
– Documento oficial de identificação (orig. e cópia simples)
– CPF (orig. e cópia simples)
– Certificado ou diploma de conclusão do Ensino Médio (original e cópia simples) ou Diploma de Graduação (original e cópia simples), contendo dados da escolaridade anterior
– Histórico Escolar do Ensino Médio (original e cópia simples) ou Histórico de Graduação (original e cópia simples), contendo os dados da escolaridade anterior

Documentos Complementares:
– Título de eleitor para estudantes maiores de 18 anos e comprovante de votação da última eleição (Somente apresentação*)
– Certificado de Reservista para estudantes do sexo masculino entre 18 e 45 anos (Somente apresentação*)

*Não há a necessidade de anotação no sistema educacional

Somente para fins de matrícula:
Declaração de conclusão do Ensino Médio, para estudantes que não tenham o diploma ou certificado e/ou histórico (original)
ou
Certidão de conclusão do Ensino Médio, para estudantes que não tenham o diploma ou certificado e/ou histórico (original e cópia simples)
ou
Declarações de conclusão com notas do ENEM emitidas pela Coordenação de Certificados da Secretaria Estadual de Educação e Institutos Federais, para estudantes que não tenham o diploma/certificado e histórico do Ensino Médio (original e cópia simples).

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