O curso abre espaço para quem já trabalha na área de Departamento Pessoal e deseja se aperfeiçoar nas rotinas de prestação de informações ao governo por meio do e-Social, atuando ainda nas obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas e identificando as mudanças do sistema e as vantagens para as empresas.

• Conteúdos Atualizados, Cases Reais do Mercado de Trabalho.
• Aulas com os Instrutores com anos de Experiência Prática.
• Certificado chancelado pelo Conselho Regional de Contabilidade (CRC RJ) e SENAC RJ, que são duas instituições reconhecidas pelo Mercado de Trabalho.
• Mentorias individuais durante a experiência de aprendizagem. (versão Remota)
• A Mentoria funciona da seguinte forma: Você terá um horário individualizado com o Profissional com larga Experiência Profissional. É uma oportunidade imperdível para sanar dúvidas sobre os temas abordados e, também, para entender, em primeira mão, como funciona o dia a dia de trabalho de quem atua no mercado. Durante a mentoria, o instrutor estimula o desenvolvimento profissional do mentorado, que encontra uma fonte de inspiração e referência para trocar ideias e conhecimentos.
• Acesso ao Pacote Office 365 e e-mail personalizado GRATUITAMENTE para as turmas remotas, durante o período do curso e por mais 180 dias a contar da data final do curso.
• Aulas on line ao Vivo através do Teams for Education, na modalidade Remota.
• Aulas em salas com computadores individuais com telas de 24”, na modalidade Presencial.
• Acesso ao acervo da Biblioteca Virtual do Senac, com vários títulos disponíveis para consulta durante todo o período de realização do curso.
• Plataforma com todos os materiais educacionais, como e-Book, vídeos, jogos, infográficos, entre outros.
• Os Materiais Didáticos dos cursos são digitais. Assim, é possível garantir mais rapidez na atualização, sempre que for necessário, para que os conteúdos permaneçam relevantes. Material didático digital em diversos formatos e mídias.
• Utilização prática do software ALTERDATA. Um dos softwares mais utilizado do mercado.

• Profissionais que já trabalham em Departamento Pessoal e querem ampliar sua atuação, aperfeiçoando-se e/ou atualizando-se nas ferramentas digitais e nas mudanças na legislação.
• Profissionais e estudantes interessados em atuar nas áreas de Administração de Pessoal e/ou recursos humanos e Contábil, assim como empresas de diversos segmentos ou escritórios contábeis.

Com a metodologia prática exclusiva do Senac você aprende colocando a mão na massa, no software e demais ferramentas e equipamentos necessários à atividade profissional que escolheu. Tem aulas com Instrutores experientes que atuam no que ensinam e levam para a sala de aula situações e desafios reais do mercado de trabalho. Nos cursos do Capacita, parceria do Senac RJ com o CRC RJ – Conselho Regional de Contabilidade, você ainda tem acesso à mentorias individuais e aulas interativas para tirar suas dúvidas e se sentir ainda mais seguro para começar logo a trabalhar.

As constantes mudanças na legislação trabalhista e as transformações digitais do nosso tempo tornam a área de Departamento Pessoal um grande desafio, exigindo qualificação e atualização constante de seus profissionais. Com a implantação do Sistema Público de Escrituração Digital (Sped), em 2017, o Governo Federal instituiu o e-Social, que unifica o envio de todas as informações relativas ao relacionamento com colaboradores e prestadores de serviços de uma empresa. Em 2019, foi criada a Lei nº 13.874, que trouxe a simplificação e novas demandas para quem trabalha na área.

• Acesso ao Pacote Office 365 e e-mail personalizado GRATUITAMENTE até 6 meses após a conclusão do curso.
• Utilização prática do software ALTERDATA.
• e-Book

• Apresentação e Contextualização
  Principais requisitos técnicos indispensáveis para transmitir com segurança cada registro. Sistema Público de Escrituração Digital – eSocial: introdução ao eSocial. Decreto no 8.373/2014 e Lei no 13.874/19, Portal do eSocial, manuais e Tabelas.
• Parâmetros de Transmissão das Informações ao eSocial, Cadastros e Tabelas e Eventos Periódicos
  Acesso e modelos de certificados, permissionamentos de usuários e cronograma de implantação. Informações do empregador, estabelecimentos e lotações e processos administrativos e tabela de rubricas.
• Lançamentos que Envolvam Folha de Pagamento, Férias (Não Periódico) e 13º (Evento Periódico)
  Lançamentos e a transmissão de informações de férias. Lançamentos e a transmissão de informações da 1ª e da 2ª parcela do 13º.
• Eventos Não Periódicos
  Admissão do trabalhador e trabalhador sem vínculo de emprego, alterações de cadastros e de contratos, controle de afastamentos, Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), férias e rescisão.
• Eventos Periódicos
  Remuneração do trabalhador, totalizadores da folha de pagamento, informações complementares, fechamento e reabertura dos eventos periódicos, apuração de encargos e integração com EFD Reinf DCTF Web (eCAC).

– Idade mínima: 16 anos;
– Ensino Fundamental I completo (1o ao 5o ano).
– Requisito/Conhecimento Específico: ter conhecimentos básicos sobre a Legislação Trabalhista e as rotinas da folha de pagamento.

– Documento de identidade;
– CPF;
– Comprovante de Escolaridade;
– Autodeclaração informando ter conhecimentos básicos sobre a Legislação Trabalhista e as rotinas da folha de pagamento.