DP e a Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho

Domine as rotinas e processos na Gestão da Saúde e Segurança do Trabalho e assuma novos desafios no Departamento Pessoal. 36h

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Turma 2025.1

Remoto (ao vivo)
  • Data:
    Início: 08/05/2025
    Término: 10/07/2025
  • Periodicidade:
    3ª,5ª
    19:00/21:00
  • Carga Horária:
    36 h

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  • Sobre o curso

    O curso abre espaço para quem já trabalha na área de Departamento Pessoal e deseja se aperfeiçoar, adquirindo conhecimentos em Saúde e Segurança do Trabalho e aprendendo a detectar inconformidades de modo a resguardar a empresa de eventuais sanções.

  • Por que fazer o curso de “DP e a Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho”?

    • Conteúdos Atualizados, Cases Reais do Mercado de Trabalho;
    • Aulas com os Instrutores com anos de Experiência Prática;
    • Certificado chancelado pelo Conselho Regional de Contabilidade (CRC RJ) e SENAC RJ, que são duas instituições reconhecidas pelo Mercado de Trabalho;
    • Mentorias individuais durante a experiência de aprendizagem. (versão Remota)
      A Mentoria funciona da seguinte forma: Você terá um horário individualizado com o Profissional com larga Experiência Profissional. É uma oportunidade imperdível para sanar dúvidas sobre os temas abordados e, também, para entender, em primeira mão, como funciona o dia a dia de trabalho de quem atua no mercado. Durante a mentoria, o instrutor estimula o desenvolvimento profissional do mentorado, que encontra uma fonte de inspiração e referência para trocar ideias e conhecimentos.
    • Acesso ao Pacote Office 365 e e-mail personalizado GRATUITAMENTE para as turmas remotas, durante o período do curso e por mais 180 dias a contar da data final do curso;
    • Aulas on-line ao Vivo através do Teams for Education, na modalidade Remota
    • Aulas em salas com computadores individuais com telas de 24”, na modalidade Presencial
    • Acesso ao acervo da Biblioteca Virtual do Senac, com vários títulos disponíveis para consulta durante todo o período de realização do curso;
    • Plataforma com todos os materiais educacionais, como e-Book, vídeos, jogos, infográficos, entre outros;
    • Os Materiais Didáticos dos cursos são digitais. Assim, é possível garantir mais rapidez na atualização, sempre que for necessário, para que os conteúdos permaneçam relevantes. Material didático digital em diversos formatos e mídias.
    • Utilização prática do software ALTERDATA. Um dos softwares mais utilizado do mercado.
  • Para quem é esse curso?

    • Profissionais que já trabalham em Departamento Pessoal e querem ampliar sua atuação, aperfeiçoando-se e/ou atualizando-se em novas práticas, mudanças na legislação e ferramentas digitais.
    • Profissionais e estudantes das áreas de Administração de Pessoal e/ou recursos humanos de empresas de diversos segmentos ou escritórios contábeis.
    • Jovens a partir de 16 anos com Ensino Fundamental I e conhecimentos básicos de informática.
  • Metodologia

    Com a metodologia prática exclusiva do Senac você aprende colocando a mão na massa, no software e demais ferramentas e equipamentos necessários à atividade profissional que escolheu. Tem aulas com Instrutores experientes que atuam no que ensinam e levam para a sala de aula situações e desafios reais do mercado de trabalho. Nos cursos do Capacita, parceria do Senac RJ com o CRC RJ – Conselho Regional de Contabilidade, você ainda tem acesso à mentorias individuais e aulas interativas para tirar suas dúvidas e se sentir ainda mais seguro para começar logo a trabalhar.

  • Mercado de Trabalho

    As constantes mudanças na legislação trabalhista e as transformações digitais do nosso tempo tornam a área de Departamento Pessoal um grande desafio, exigindo qualificação e atualização constante de seus profissionais. Para empresas de qualquer segmento, é fundamental contar com profissionais que entendam de processos como programas anuais obrigatórios, controle de Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), Fator Acidentário de Prevenção (% FAP), Riscos Ambientais do Trabalho (% RAT), Impacto Horas-homens Trabalhadas X Quantidade de Acidentes com Afastamento do Trabalho (HHT X CAT), conhecimento sobre as Normas Regulamentadoras (NR) e sobre a Legislação Trabalhista.

     

  • Material do estudante entregue pelo Senac RJ

    • Acesso ao Pacote Office 365 e e-mail personalizado GRATUITAMENTE até 6 meses após a conclusão do curso.
    • Utilização prática do software ALTERDATA
    • e-Book
  • O que você estará pronto para colocar em prática?

    1. Apresentação e Contextualização
      Obrigações da organização: monitoramento da saúde do colaborador; condições de trabalho (fatores risco).
      Regulamento Interno (RI): diretrizes e normativas internas.
    2. Apresentação das NRs
      Normas Regulamentadoras (NR): o que são NR; áreas de interface, papéis e responsabilidades (segurança do trabalho x DP).
      NR-1 – Disposições gerais (PGR).

    3. Quem é Responsável por Fazer Acontecer a SST nas Empresas?
      NR-4 – Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT).

    4. CIPA
      NR-5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (CIPA).
      NR-6 – Equipamentos de Proteção Individual e Coletivo (EPIs/EPCs) – conceito, obrigatoriedade, guarda e treinamento, bem como necessidade de Certificado de Aprovação (CA).

    5. PCMSO
      NR-7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
      NR-9 – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA).
      NR-15 – Adicional de Insalubridade: agentes nocivos à saúde, enquadramento, exposição, laudo pericial, adicional e demais informações.
      NR-16 – Adicional de Periculosidade: caracterização, enquadramento, exposição, ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) e LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho).

    6. LTCAT
      Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho – Conceito, quando se aplica a obrigatoriedade.

    7. Formulários PPP e CAT
      PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário – Conceito, quando deve ser elaborado e entregue ao trabalhador.
      ASOs – Atestado de Saúde Ocupacional (admissional, demissional, periódico, retorno ao trabalho e mudança de função) – Conceito de cada um dos ASO, quando devem ser realizados e validade de acordo com o Grau de Risco em que a empresa está enquadrada.
      CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho – Conceito, estrutura do aplicativo atual, quando executar e processos de execução.
      SAT – Seguro Acidente de Trabalho – percentuais aplicáveis de acordo com o CNAE (Classificação Nacional de Atividades Econômicas).
      FAP – Fator Acidentário de Prevenção: consequências da má gestão.
      Ações Regressivas de FAP: quando são aplicáveis?

    8. eSocial
      eSocial – Eventos de saúde e segurança do trabalho previstos para implementação.

    9. Retrospectiva e Encerramento do Curso
      Funções específicas e atribuições dos profissionais que atuam no DP.
  • Pré-requisitos

    – Idade mínima: 16 anos;
    – Escolaridade: Ensino Fundamental I completo (1º ao 5º ano)
    – Requisito/Conhecimento Específico: ter noções de informática, tais como, criar e salvar arquivos, organizar pastas, sistemas operacionais (Microsoft Windows, Mac OS X ou Linux), acessar a internet, usar navegadores (Chrome, Firefox, Safari, Opera, Explorer ou outros) e motores de busca (Google, Yahoo, entre outros).

    – Documento de identidade;
    – CPF;
    – Comprovante de Escolaridade ou autodeclaração informando que sabe ler, escrever e efetuar as quatro operações básicas;
    – Comprovante ou autodeclaração de requisito/conhecimento específico.

Todas as formas de aprender fazendo

Aqui no Senac, pensou em curso, pensou em laboratório de prática profissional. Seja para começar uma profissão ou aprimorar a carreira, você aprende colocando a mão na massa, na ferramenta, na máquina, no equipamento, no software. Assista o vídeo e descubra esses espaços únicos de aprendizado!

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