Departamento Pessoal na Prática: Rotina de Documentos e Processos

Domine técnicas e ferramentas do Departamento Pessoal, aprendendo na prática, e comece logo a trabalhar assumindo tarefas essenciais em empresas de qualquer segmento. 40h

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Turma 2025.1

Remoto (ao vivo)
  • Data:
    Início: 10/06/2025
    Término: 02/09/2025
  • Periodicidade:
    3ª,5ª
    19:00/21:00
  • Carga Horária:
    40 h

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  • Sobre o curso

    O curso abre espaço para quem quer atuar nas áreas de Administração de Pessoal e/ou Recursos Humanos e Escritórios Contábeis, em empresas de segmentos variados, aproveitando todas as oportunidades de entrada e de desenvolvimento profissional que esse mercado tem a oferecer.

  • Por que fazer o curso de “Departamento Pessoal na Prática - Rotinas Administrativas”?

    • Conteúdos Atualizados, Cases Reais do Mercado de Trabalho;
    • Aulas com os Instrutores com anos de Experiência Prática;
    • Certificado chancelado pelo Conselho Regional de Contabilidade (CRC RJ) e SENAC RJ, que são duas instituições reconhecidas pelo Mercado de Trabalho;
    • Mentorias individuais durante a experiência de aprendizagem. (versão Remota)
      A Mentoria funciona da seguinte forma: Você terá um horário individualizado com o Profissional com larga Experiência Profissional. É uma oportunidade imperdível para sanar dúvidas sobre os temas abordados e, também, para entender, em primeira mão, como funciona o dia a dia de trabalho de quem atua no mercado. Durante a mentoria, o instrutor estimula o desenvolvimento profissional do mentorado, que encontra uma fonte de inspiração e referência para trocar ideias e conhecimentos.
    • Acesso ao Pacote Office 365 e e-mail personalizado GRATUITAMENTE para as turmas remotas, durante o período do curso e por mais 180 dias a contar da data final do curso;
    • Aulas on line ao Vivo através do Teams for Education, na modalidade Remota
    • Aulas em salas com computadores individuais com telas de 24”, na modalidade Presencial
    • Acesso ao acervo da Biblioteca Virtual do Senac, com vários títulos disponíveis para consulta durante todo o período de realização do curso;
    • Plataforma com todos os materiais educacionais, como e-Book, vídeos, jogos, infográficos, entre outros;
    • Os Materiais Didáticos dos cursos são digitais. Assim, é possível garantir mais rapidez na atualização, sempre que for necessário, para que os conteúdos permaneçam relevantes. Material didático digital em diversos formatos e mídias.
    • Utilização prática do software ALTERDATA. Um dos softwares mais utilizado do mercado. Diferencial para quem deseja ingressar na área.
  • Para quem é esse curso?

    • Profissionais iniciantes ou sem experiência em Departamento Pessoal que desejam uma oportunidade de ingressar na área.
    • Jovens a partir de 16 anos com Ensino Fundamental I completo e conhecimentos básicos de informática, que querem trabalhar na área.
  • Metodologia

    Com a metodologia prática exclusiva do Senac você aprende colocando a mão na massa, no software e demais ferramentas e equipamentos necessários à atividade profissional que escolheu. Tem aulas com Instrutores experientes que atuam no que ensinam e levam para a sala de aula situações e desafios reais do mercado de trabalho. Nos cursos do Capacita, parceria do Senac RJ com o CRC RJ – Conselho Regional de Contabilidade, você ainda tem acesso à mentorias individuais e aulas interativas para tirar suas dúvidas e se sentir ainda mais seguro para começar logo a trabalhar.

  • Mercado de Trabalho

    As constantes mudanças na legislação trabalhista e as transformações digitais do nosso tempo tornam a área de Departamento Pessoal um grande desafio, exigindo qualificação e atualização constante de seus profissionais. A área tem demanda permanente por pessoas ágeis, com competências diferenciadas e domínio de ferramentas, para apoiar o fluxo das atividades na administração de pessoal.

  • Material do estudante entregue pelo Senac RJ

    • Acesso ao Pacote Office 365 e e-mail personalizado GRATUITAMENTE até 6 meses após a conclusão do curso.
    • Utilização prática do software ALTERDATA.
  • O que você estará pronto para colocar em prática?

    • Apresentação e Contextualização
      Diferença entre RH e DP
      Noções de organização
      Planejamento de carreira
    • Iniciando as Rotinas do DP: Admissão de Funcionários
      Importância do departamento pessoal para a organização de uma empresa.
      Tipos de atendimento ao cliente e relacionamento interpessoal.
      Contrato de trabalho
      Documentos do Processo Admissional
    • Controle de Frequência / Introdução a Legislação trabalhista e previdenciária
      Legislação Previdenciária e Trabalhista
      Controle de Jornada
      13º Salário
      Férias
    • Encargos Legais
      INSS
      Benefícios Previdenciários
      Tipos de afastamentos do trabalho
      Imposto de Renda Retido na Fonte– IRRF
      FGTS
    • Saúde e Segurança do Trabalho
      Enquadramento da empresa
      PCMSO (exames admissional, periódico e demissional), LTCAT e PPRA (ambiente de trabalho)
      Licenças e Afastamentos (CAT)
      Comissão Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho – CIPA
      Classificação Internacional de Doenças – CID
      SESMT
    • RESCISÃO – KIT DEMISSIONAL (Exames demissional, pedido, demissão, rescisão, seguro-desemprego)
      Noções de Rescisão de Contrato de Trabalho
      Saque de FGTS
      Documentos do Processo Demissional
    • Obrigações Acessórias / Arquivo
      RAIS/DIRF/CAGED/SEFIP/ESOCIAL
      Noções do e-Social no Departamento pessoal
      Prazo de Guarda de Documentos
    • Currículo e Entrevista de Emprego
      Carreira e mercado de trabalho
      Como se comportar em uma entrevista de emprego
    • Estrutura do Departamento Pessoal
      Funções específicas e atribuições dos profissionais que atuam no DP.
    • Apresentação dos Trabalhos e Finalização do curso
      Entrega e Apresentação do Plano de Melhorias e estruturação de um Departamento Pessoal
  • Pré-requisitos

    – Idade mínima: 16 anos;
    – Escolaridade: Ensino Fundamental I completo (1º ao 5º ano)
    – Requisito/Conhecimento Específico: ter noções de informática, tais como ligar e desligar um computador, criar e salvar arquivos, organizar pastas, sistemas operacionais (Microsoft Windows, Mac OS X ou Linux), acessar a internet, usar navegadores (Chrome, Firefox, Safari, Opera, Explorer ou outros) e motores de busca (Google, Yahoo, entre outros).

    – Documento de identidade;
    – CPF;
    – Comprovante de Escolaridade ou autodeclaração informando que sabe ler, escrever e efetuar as quatro operações básicas, e que possui os requisitos/conhecimentos específicos citados anteriormente.

Todas as formas de aprender fazendo

Aqui no Senac, pensou em curso, pensou em laboratório de prática profissional. Seja para começar uma profissão ou aprimorar a carreira, você aprende colocando a mão na massa, na ferramenta, na máquina, no equipamento, no software. Assista o vídeo e descubra esses espaços únicos de aprendizado!

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