Departamento Pessoal na Prática: Admissão, Demissão e Benefícios

Domine as técnicas e rotinas de admissão, demissão e benefícios do Departamento Pessoal, aprendendo na prática, e comece logo a trabalhar assumindo tarefas essenciais em empresas de qualquer segmento. 60h

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  • Sobre o curso

    O curso abre espaço para quem quer atuar nas áreas de Administração de Pessoal e/ou Recursos Humanos e Escritórios Contábeis, em empresas de segmentos variados, dominando as técnicas e rotinas de admissão, demissão e benefícios do Departamento Pessoal.

     

  • Por que fazer o curso de “Departamento Pessoal na Prática: Admissão, Demissão e Benefícios”?

    • Conteúdos Atualizados, Cases Reais do Mercado de Trabalho;
    • Aulas com os Instrutores com anos de Experiência Prática;
    • Certificado chancelado pelo Conselho Regional de Contabilidade (CRC RJ) e SENAC RJ, que são duas instituições reconhecidas pelo Mercado de Trabalho;
    • Mentorias individuais durante a experiência de aprendizagem. (versão Remota)
      A Mentoria funciona da seguinte forma: Você terá um horário individualizado com o Profissional com larga Experiência Profissional. É uma oportunidade imperdível para sanar dúvidas sobre os temas abordados e, também, para entender, em primeira mão, como funciona o dia a dia de trabalho de quem atua no mercado. Durante a mentoria, o instrutor estimula o desenvolvimento profissional do mentorado, que encontra uma fonte de inspiração e referência para trocar ideias e conhecimentos.
    • Acesso ao Pacote Office 365 e e-mail personalizado GRATUITAMENTE para as turmas remotas, durante o período do curso e por mais 180 dias a contar da data final do curso;
    • Aulas on line ao Vivo através do Teams for Education, na modalidade Remota;
    • Aulas em salas com computadores individuais com telas de 24”, na modalidade Presencial;
    • Acesso ao acervo da Biblioteca Virtual do Senac, com vários títulos disponíveis para consulta durante todo o período de realização do curso;
    • Plataforma com todos os materiais educacionais, como e-Book, vídeos, jogos, infográficos, entre outros;
    • Os Materiais Didáticos dos cursos são digitais. Assim, é possível garantir mais rapidez na atualização, sempre que for necessário, para que os conteúdos permaneçam relevantes. Material didático digital em diversos formatos e mídias;
    • Utilização prática do software ALTERDATA. Um dos softwares mais utilizado do mercado. Diferencial para quem deseja ingressar na área.
  • Para quem é esse curso?

    • Profissionais iniciantes ou sem experiência em Departamento Pessoal, que desejam uma oportunidade de ingressar na área.
    • Jovens a partir de 16 anos com Ensino Fundamental I completo e conhecimentos básicos de informática, que querem trabalhar na área.
  • Metodologia

    Com a metodologia prática exclusiva do Senac você aprende colocando a mão na massa, no software e demais ferramentas e equipamentos necessários à atividade profissional que escolheu. Tem aulas com Instrutores experientes que atuam no que ensinam e levam para a sala de aula situações e desafios reais do mercado de trabalho. Nos cursos do Capacita, parceria do Senac RJ com o CRC RJ – Conselho Regional de Contabilidade, você ainda tem acesso à mentorias individuais e aulas interativas para tirar suas dúvidas e se sentir ainda mais seguro para começar logo a trabalhar.

  • Mercado de Trabalho

    As constantes mudanças na legislação trabalhista e as transformações digitais do nosso tempo tornam a área de Departamento Pessoal um grande desafio, exigindo qualificação e atualização constante de seus profissionais. A área atua diretamente na relação da empresa com seus colaboradores, embasando a direção em suas decisões estratégicas, assim como nas análises e planos para o futuro das pessoas e da organização. A composição do Departamento Pessoal pode variar de acordo com o tamanho da equipe e da própria empresa, mas a contratação de especialistas qualificados é cada vez mais necessária e indispensável, tornando-se uma boa opção de carreira, seja qual for a área de atuação da organização.

     

  • Material do estudante entregue pelo Senac RJ

    • Acesso ao Pacote Office 365 e e-mail personalizado GRATUITAMENTE até 6 meses após a conclusão do curso.
    • Utilização prática do software ALTERDATA
  • O que você estará pronto para colocar em prática?

    1. Apresentação e Contextualização
    Caminhada profissional;
    Rotina de Admissão de funcionários;
    Consolidação da Leis do Trabalho (CLT);
    Decreto Lei nº 5.452;
    Relação Empregador/Empregado.

    2. Rotina de Admissão de Pessoal – Pasta funcional dos colaboradores
    CTPS Digital;
    MTE – Ministério do trabalho e emprego;
    Sistema Alterdata;
    Cadastro do PIS/NIS;
    Pasep;
    eSocial, prazo para informação da admissão, evento e multa e acompanhe o preenchimento dos documentos.

    3. Rotina de Admissão de Pessoal
    Tipos de contratação;
    Tipos de contrato;
    Elaboração de contratos;
    Aditivo contratual / LGPD;
    Ficha de Registro de Funcionários;
    ASO;
    Contrato;
    Cartão Ponto;
    Sistema Alterdata.

    4. Benefícios Obrigatórios e Espontâneos
    Programa de benefícios;
    Acordos coletivos dos sindicatos contemplam alguns benefícios obrigatórios;
    Convenção Coletiva;
    Dissídio Coletivo, Participação nos Lucros ou Resultados e Vale Transporte;
    PLR;
    Controlando Vale Transporte;
    Sistema Alterdata.

    5. Benefícios Obrigatórios – 13º Salário e Salário Família
    Auxílio-doença Previdenciário;
    O que integra o 13º. Salário.

    6. Benefícios Obrigatórios – 13º Salário
    13º salário – Contrato Intermitente;
    Comunicação de pedido de antecipação da 1ª parcela do 13º salário;
    Sistema Alterdata.

    7. Benefícios Obrigatórios – Férias
    Controle de férias;
    Período Concessivo, Tempo Parcial, Aviso Prévio, Época de Concessão;
    Descontos de faltas;
    Faltas justificadas.

    8. Benefícios Obrigatórios – Orientando os colaboradores
    Décimo terceiro salário nas férias;
    Comunicação de pedido de antecipação da 1ª parcela do 13º salário;
    Abono pecuniário, prazo para pagamento, aviso de férias bem como sobre os formulários que são utilizados para a concessão de férias;
    MP 927 /2020 e MP 1046/2021;
    Aviso e Recibo de Férias;
    Férias Coletivas;
    Plano de comunicação.

    9. Benefícios Obrigatórios – Calculando Férias
    Férias em Dobro;
    Cálculos de férias;
    Férias Proporcionais.

    10. Rotina de Demissão de Pessoal
    Comunicação de Dispensa por parte do Empregado e por parte do Empregador;
    Que motivos levam uma pessoa a ser dispensada do Trabalho;
    Homologação;
    Documentos necessários para ser homologado;
    Aviso prévio;
    Como o aviso pode ser cumprido?

    11. Rotina de Demissão de Pessoal
    Processo de demissão;
    Dispensa sem justa causa com aviso prévio indenizado;
    Dispensa sem justa causa com aviso prévio trabalhado;
    Término de contrato por prazo determinado;
    Dispensa por justa causa;
    Pedido de demissão com cumprimento de aviso prévio;
    Pedido de demissão com solicitação de não cumprimento de aviso prévio;
    Falecimento do empregado;
    Dispensa sem justa causa com antes do termino do contrato experiência;
    Rescisão Consensual (Por acordo _ Reforma Trabalhista);

    12. Rotina de Demissão de Pessoal
    Exercícios sobre aviso prévio;
    Período de estabilidade.

    13. Rotina de Demissão de Pessoal
    Como Calcular a Rescisão Trabalhista;
    Prazo de envio da rescisão ao eSocial;
    Termos de Rescisão de Contrato;
    Concessão do Seguro Desemprego.

    14. Rotina de Demissão de Pessoal
    Tipos de exames médicos (ASO);
    Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho TRCT e GRRF.

    15. Entrega do Produto e finalização do curso
    Portfolio com todos os processos, fluxos e documentos que foram elaborados no decorrer do curso.

  • Pré-requisitos

    – Idade mínima: 16 anos;
    – Escolaridade: Ensino Fundamental I completo (1o ao 5o ano);
    – Requisito/Conhecimento Específico: ter noções de informática, tais como ligar e desligar um computador, criar e salvar arquivos, organizar pastas, sistemas operacionais (Microsoft Windows, Mac OS X ou Linux), acessar a internet, usar navegadores (Chrome, Firefox, Safari, Opera, Explorer ou outros) e motores de busca (Google, Yahoo, entre outros).

    – Documento de identidade;
    – CPF;
    – Comprovante de escolaridade ou autodeclaração de escolaridade.
    – Autodeclaração que possui os requisitos/conhecimentos específicos citados anteriormente.

Todas as formas de aprender fazendo

Aqui no Senac, pensou em curso, pensou em laboratório de prática profissional. Seja para começar uma profissão ou aprimorar a carreira, você aprende colocando a mão na massa, na ferramenta, na máquina, no equipamento, no software. Assista o vídeo e descubra esses espaços únicos de aprendizado!

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