nossa missão

Desenvolver os funcionários com base nas competências e cultura do Senac Rio, identificando as necessidades individuais por meio da avaliação de competências e reunião de gente, e atuando através de um processo de educação continuada - Universidade Corporativa.
Atrair e desenvolver talentos através dos Programas Trainee, Estágio e PCD.

Conheça as Vagas
  • Programa de estágio

    Minimizar

    O Senac é referência em ensino profissional desde 1946. Transformamos a vida das pessoas através de uma enorme variedade de cursos, desenvolvidos de acordo com as exigências do mercado.

    O Senac entende que criar oportunidades de aprendizado é fundamental para a formação dos futuros profissionais da nossa organização.

    Através do nosso Programa de Estágio temos a chance de acompanhar de perto a trajetória desses futuros profissionais, transformando teoria em prática e oferecendo um ambiente rico em oportunidades de desenvolvimento.

    Oferecemos vagas de estágio de nível superior e técnico, distribuídos em diversas áreas da empresa, onde é possível identificar e desenvolver jovens talentos, agregando valor a sua formação acadêmico- profissional.
    Venha nos ajudar a transformar vidas e fazer parte da nossa equipe de talentos!! Cadastre já seu currículo e participe dos nossos processos seletivos.
    Estamos esperando por você!

    Processo Seletivo
    O processo seletivo é composto pelas seguintes etapas:

    Inscrições no programa de estágio através do site do Senac, no link Trabalhe Conosco – Programa de Estágio;
    Triagem de currículos;
    Testes presenciais;
    Dinâmica de grupo / redação;
    Entrevista Final.

    Inscrições
    O candidato poderá acessar a ficha de inscrição no site do Senac, através do menu Trabalhe Conosco, na guia Programa de Estágio.

    OBS: As inscrições para o programa de estágio poderão ser realizadas durante todo o ano, onde o candidato deverá se inscrever na vaga de estágio correspondente ao seu curso.

    Triagem curricular
    Nesta fase, todos os currículos cadastrados serão analisados de acordo com o perfil de cada vaga de estágio.

    Testes presenciais
    O candidatos será convocado para participar da etapa de testes, onde serão aplicadas avaliações de Português, Raciocínio Lógico e Redação.

    Dinâmica de grupo
    Nesta fase, serão realizadas atividades que estimulam a interação dos candidatos. Na dinâmica serão avaliadas habilidades interpessoais e competências comportamentais.

    Entrevista final
    Na etapa final do processo seletivo é feita uma avaliação do perfil dos candidatos, através dos objetivos de cada um com relação ao Programa de Estágio e das habilidades necessárias para preencher a vaga de estágio.

    Resultados e convocações
    Os resultados das etapas e as convocações para as fases subsequentes serão realizados por e-mail.
    A contratação do estagiário ocorre imediatamente após o retorno do processo, sempre respeitando os tramites de admissão.

  • programa de trainee

    Minimizar

    O Senac é referência em ensino profissional. Uma instituição que desde 1946 transforma a vida das pessoas através de uma enorme variedade de cursos, desenvolvidos de acordo com as exigências do mercado.

    Venha Construir a sua carreira através do Programa Trainee do Senac!
    O nosso Programa Trainee tem como objetivo identificar e desenvolver jovens talentos para torná-los futuros líderes da Instituição.
    Se você tem iniciativa, criatividade, valoriza o aprendizado contínuo e deseja trabalhar em um ambiente cheio de desafios, esta é a oportunidade para desenvolver todo o seu potencial.
    Acreditamos que Obsessão por Excelência, Orientação para Resultados e Cultura de Dono são valores essenciais para o nosso sucesso.
    Se você se identifica com nossos valores, venha construir sua carreira no Senac!

    Descrição do programa

    Ambientação:
    Objetivo: Proporcionar visão corporativa do negócio do Senac.

    Job Rotation nas Unidades Operativas:
    Objetivo: Proporcionar visão sistêmica das unidades do Senac.

    Job Rotation nas gerências da Sede:
    Objetivo: Proporcionar visão sistêmica das diferentes áreas do Senac.

    Treinamentos in Company: Durante todo o Programa Trainee.
    Objetivo: Proporcionar visão corporativa de gestão.

    Projeto Dirigido:
    Objetivo: Desafiar o trainee a pensar em melhorias inovadoras, através do desenvolvimento de um projeto dirigido.

    Perspectivas ao concluir o Programa Trainee: O jovem será posicionado em uma das gerências do Senac, de acordo com o seu perfil.

    Benefícios oferecidos
    Salário compatível com o mercado;
    Vale transporte;
    Vale refeição;
    Assistência Médica + Assistência Odontológica;
    Seguro de Vida;
    Auxilio Creche ou Babá;
    Plano de previdência privada;
    Auxílio funeral.

    Processo Seletivo

    O processo seletivo, que será realizado durante o segundo semestre de 2013, é composto das seguintes etapas:

    Inscrições no site do Programa Trainee Senac;
    Triagem de currículos;
    Testes online;
    Dinâmica de grupo / redação / entrega de comprovante de escolaridade;
    Painel de negócios;
    Entrevista final.

    OBS: As primeiras etapas (inscrições e testes) serão realizadas à distância. As demais fases exigirão a presença do candidato. Todas as etapas serão eliminatórias.

    Inscrições
    O candidato poderá acessar a ficha de inscrição no site do Programa Trainee Senac, através da guia “Inscreva-se”.

    Testes online
    Para ter acesso às provas, o candidato deverá aguardar o resultado da triagem de currículos e a convocação para os testes. Esses serão realizados eletronicamente e abrangerão questões de atualidades, inglês e raciocínio lógico.
    OBS: O candidato que não realizar a prova no prazo determinado na mensagem de convocação será considerado desistente.

    Dinâmica de grupo / Redação / Entrega de comprovante de escolaridade
    Nesta fase, serão realizadas atividades que estimulam a interação dos candidatos. Na dinâmica serão avaliadas habilidades interpessoais e competências comportamentais. Na redação será observado o nível de coerência e fluência em sua escrita. Nesta etapa os candidatos também deverão entregar a cópia do comprovante de escolaridade.

    Painel de negócios
    No painel de negócios, os candidatos serão estimulados através da análise e discussão de um case de negócios. Nesta fase, será observada a visão estratégica e gerencial dos participantes.

    Entrevista final
    Na etapa final do processo seletivo é feita uma avaliação do perfil dos candidatos, através do conhecimento específico de cada um.

    Resultados e convocações
    Os resultados das etapas e as convocações para as fases subsequentes serão realizados por e-mail.
    A contratação do trainee será realizada no início de janeiro/2014.

  • Projeto Eficiência

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    Projeto Eficiência
    Transformar vidas faz parte do SENAC RJ.

    A proposta do Projeto Eficiência é contribuir para que a inclusão aconteça por meio de ações estruturadas, promovendo a justa competitividade entre profissionais que vivenciam o desafio e a superação e podem enriquecer o nosso time de talentos, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável através da diversidade.

    Venha fazer parte da nossa equipe!

    Oferecemos oportunidades em diversas áreas e condições para que os profissionais com deficiência física, auditiva, visual e intelectual desenvolvam suas competências e habilidades, construindo sua carreira profissional no SENAC RJ.

    Realizamos uma avaliação criteriosa do perfil de cada candidato, a fim de alinharmos expectativas e encontrarmos uma posição que seja ideal para ambos.
    Temos um Programa de capacitação, que visa o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais para pessoas que buscam alavancar sua carreira e desenvolver-se profissionalmente.
    Realizamos acompanhamento dos profissionais nas áreas, visando atender as necessidades de cada um e propor um canal de comunicação mais eficaz
    Buscamos profissionais de diversas áreas e oferecemos treinamentos para suprir alguma necessidade muito específica da empresa
    Através de parcerias com consultorias especializadas, sem fins lucrativos, fazemos um processo seletivo através de provas técnicas, entrevistas e dinâmicas
    Avaliamos todas as vagas da empresa e a possibilidade de serem preenchidas com Pessoas com Deficiência, não restringindo apenas às áreas específicas
    Oferecemos salário e pacote de benefícios compatível com a faixa do mercado

    Cadastre seu currículo e aguarde o nosso contato!