MBA Gestão de Pessoas

Programa do curso

  • Curso de Pós Graduação/ MBA em Gestão de Pessoas, área de Recursos Humanos, com duração de 360 horas na forma presencial, além de 40 horas de atividades não presenciais, totalizando 400 horas. Fundamentando-se na análise de dados de contexto e cenários empresariais estáveis ou em processos de fusão e aquisição, o Especialista em Gestão de Pessoas formula, orienta e acompanha a implantação de políticas e planos integrados de dimensionamento da força de trabalho, recrutamento & seleção, cargos & salários, remuneração e benefícios, treinamento & desenvolvimento (educação corporativa) e gestão de desempenho. Itinerários Formativos: Os Itinerários Formativos ajudam o aluno a planejar a sua carreira profissional em uma perspectiva de educação continuada no Senac RJ. Esta metodologia baseia-se nos percursos de formação em segmentos específicos do setor produtivo, de acordo com as modalidades de educação: Formação Inicial e Continuada, Educação Profissional Técnica de Nível Médio e Educação Superior (Graduação e Pós-Graduação).O objetivo é o desenvolvimento gradativo das competências exigidas pelo mercado de trabalho para o exercício de uma determinada profissão. Para isso, o aluno escolhe os caminhos que deseja percorrer em sua trajetória profissional, de acordo com seu grau de escolaridade. Assim, conquista novos desafios, cada vez mais complexos, em cada degrau alcançado em sua carreira.

Aprenda na prática

A metodologia adotada no curso ora proposto, deve envolver análise e solução de problemas, estudo de casos, projetos, pesquisas e outras estratégias didáticas que integrem teoria e prática e focalizem o contexto do trabalho, de modo a estimular a percepção analítica e a contextualização de informações, o raciocínio hipotético, a solução de problemas, a apropriação de conhecimentos prévios e a construção de novos valores e saberes.

Mercado de trabalho

Graças ao cenário macro-econômico e social do país é notória a originalidade da gestão brasileira, que vem sendo, inclusive reconhecida fora de nossas fronteiras. Desta forma, é inevitável exigir um salto correlato na gestão de pessoas. Já não basta aprender o ferramental técnico para um bom trabalho de desenho do Plano de Cargos e Salários. Já não basta prescrever e gerir ciclos perfeitos de desempenho e resultado. Já não basta oferecer compensações desprovidas de seu significado e conseqüência. Já não basta a rotina dos processos, é preciso reinventar: sempre, a cada minuto a gestão de pessoas. Apenas uma base coerente e segura de valores e um aguçado entendimento dos negócios, da concorrência, dos legítimos fatores que motivam os homens em sua expressão maior de cidadania e autopreservação, da sinergia dos grupos e sua identidade cultural, darão ao profissional de RH a segurança para atuar, respeitando o imponderável, no mundo das organizações.

Certificação

Certificado de Especialista em Gestão de Pessoas, área de Recursos Humanos, com validade nacional.

Requisitos e documentação necessária para matrícula

Certificado ou diploma de conclusão de curso de Graduação em qualquer área em Instituição de Ensino Superior devidamente credenciadas pelo MEC ( orig e cópia), Documento oficial de identificação (orig. e cópia); CPF (orig. e cópia); ;Comprovante de residência (orig. e cópia);Título de eleitor ou comprovante de quitação da última eleição, para maiores de 18 anos (orig. e cópia, foto 3X4, Curriculum Vitae simplificado. Observações: · As inscrições serão efetuadas conforme cronograma estabelecido pela Faculdade Senac Rio, respeitados os requisitos de acesso.

O programa está estruturado em Unidades Curriculares. Sendo assim os estudantes dos cursos superiores de administração, economia, comunicação, biblioteconomia e áreas afins, a partir do último período de (bacharelado, licenciatura ou tecnologia), poderão inscrever-se nessas Unidades, em caráter de extensão universitária. Os estudantes que cursarem todas as Unidades Curriculares previstas neste curso, em caráter de extensão universitária, ao apresentarem o diploma de tecnólogo, bacharel ou licenciado, poderão requerer o certificado de especialização em Gestão de Pessoas, desde que cumpram as atividades de projeto e apresentem para a banca de avaliação o Projeto Integrador “Elaboração de Modelo de Gestão de Pessoas para uma empresa (pública ou privada, de qualquer porte e setor)”.






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